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スポーツを愛する企業カルチャーが競技生活を後押し!
アスリートとともにさらなる躍進をめざす株式会社SOU

ブランド品・古美術品などの買取事業や古物業者向けのブランドオークション事業というCtoBtoBのビジネスモデルで急成長を遂げ、業界内外から高い注目を集めている株式会社SOU。Jリーグのガンバ大阪でプレーしていた代表取締役の嵜本晋輔氏をはじめ、スポーツ好きの社員が集まっていることもあり、障害者アスリートの採用に踏み切った。現在は、東京大会からパラリンピック競技になるパラバドミントンの選手2名を雇用。デフサッカー(ろう者サッカー)選手も2016年9月に採用しました。2020年を見据えた同社の成長戦略と選手の活躍を重ね、大きな期待をしていると語る人事部長の外川久美子さんに話を聞いた。

Q つなひろワールドにコンタクトを取ったきっかけは何ですか?

会社設立後、当社はおかげさまで急成長しておりまして、障害者の社員の採用が追いついていない状態だったんです。障害者雇用率の達成をめざして、いくつかのエージェントさんとコンタクトを取るなど、あれこれ模索していたのですが、障害にはいろいろな種類や程度がありますので、どんな方なら一緒に仕事をしていけるか、また、サポートが必要な場合にどの程度寄り添えるか、何しろ当社としても初めての経験ですので、いまいち見極めがつきませんでした。
そんなとき、日本経済新聞でつなひろワールドさんの記事を目にしました。実は当社には、元Jリーガーの代表取締役をはじめ、スポーツに打ち込んできた社員がたくさんいます。そのためか、社員が休日に集まってはフットサルやスノーボードなどに興じるなど、日ごろからスポーツを楽しむカルチャーもあり、採用担当者も、新聞記事で障害者アスリート雇用という言葉を見て、ピンと来たということもあります。そこで早速、代表取締役に提案したところ、大変興味を抱いたため、コンタクトを取らせていただいたというわけです。

Q 障害者アスリートを採用する決め手は何だったのでしょうか。

スポーツ好きが集まっている会社ですから、社員が一丸となって応援できるトップアスリートが社内にいるというのは、楽しく、応援がより社内を一体化させることにもつながると思います。もちろん、選手を通して企業PRもしたいと考えておりますので、2020年に向けて第一線で活躍が期待できるという点も重視しました。

Q.2020年の新競技として決まったスポーツからの雇用でしたね。

パラバドミントンの島田緑ですね。島田は車いすバドミントンの第一人者で、2020年も出場の可能性が高いとご紹介いただきました。面談したところ、トレーニングや国内外の大会への参加するため、出社できるのは月に1回程度とのことでした。こちらとしても、日本選手権など大きな大会で活躍してくれれば、それだけ企業PRができるわけですから、異存はありません。今は競技生活に専念してもらい、それを全力でサポートしようと採用を決めました。早々に企業ロゴが入ったユニフォームも用意したんですよ。島田の活動拠点が奈良にありますので、現在は月に1度、大阪オフィスに出社してもらい、試合結果やスケジュールについて報告してもらっています。

Q 島田選手の第一印象はいかがでしたか?

謙虚な方だなと思いました。しかも、立ち居振る舞いに、人柄の良さがにじみ出ていますしね。当社の社員は若手が多く、彼らに比べると島田は年上ということになるのですが、誰に対しても丁寧で、積極的にコミュニケーションを図ってくれるので、話しかけやすいんです。それによく笑うので、自然とこちらの気持ちも明るくなります。

Q 競技は観に行きましたか?

2015年10月に入社した直後に、福岡県久留米市で行われる大会に出場するというので、同僚6名と一緒に応援にかけつけました。どんな競技なのかまずは見ておきたいということと、何より仲間になったわけですから、やはり応援したいですよね。その際、せっかくだからと、彼女の名前にちなんだ緑色のマフラータオルに「島田緑」と大きく名前を入れた応援グッズを作って持参したところ、島田の周りの方に好評で、「分けてほしい」と声をかけられました。もちろん、喜んでお譲りしましたよ(笑)。
 
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